新春伊始，荣耀内部开展了——“爱生活、爱荣耀、爱团队、爱工作”的“四爱”活动， 使员工能够快速的投入工作状态。在此次活动中，通过对2012年荣耀全年工作目标的分解和落实，员工清楚的认识到自己今年的本职工作，通过绩效考核制度，有效的激励员工积极主动的完成工作任务，同时协助集体完成部门工作目标，从而实现公司全年经营目标。